Sé un Vigilante Tecnológico

En mi aportación anterior, Cultura de innovación para el futuro (que espero alguien haya leído),  mencionaba, que para lograr un impulso a las iniciativas de innovación existen diferentes herramientas y técnicas que se pueden utilizar para llevar esta labor. De ahí que vuelva a tomar mi teclado y escriba esta entrada. Recuerdo perfectamente la primera vez [...]

2017-09-26T17:53:44+00:0026 septiembre, 2017|Eco-tecnologías, Innovación|0 Comments

Tips para Trabajo Colaborativo.

El trabajo colaborativo constituye un modelo de aprendizaje interactivo que invita a los participantes a construir juntos soluciones, para lo cual demanda conjugar esfuerzos, talentos y competencias mediante una serie de acciones que les permitan lograr las metas y objetivos establecidos en conjunto. A continuación integrantes de los equipo colaborativos en Novutek nos aportan algunas de [...]

2017-09-20T10:38:45+00:0020 septiembre, 2017|Liderazgo, Softskills, Tips|0 Comments

Intraemprendimiento corporativo

En 1967 Schumpeter introdujo la relevancia de la destrucción creativa (innovación) para la supervivencia de las empresas en un entorno cada vez más competitivo; otro ejemplo es que la ley del más fuerte de Darwin sigue vigente y se aplica al mundo de los negocios, tal y como se hace en la naturaleza. En el mundo [...]

2017-09-18T16:42:45+00:0015 septiembre, 2017|Innovación, Liderazgo, Softskills|6 Comments

Llegó la Cuarta Revolución Industrial

La Cuarta Revolución Industrial es el nombre que los economistas le han dado a esta época de cambio e innovación radical en el mundo; a finales del siglo XVII fue la máquina de vapor la protagonista de la primera, la segunda, a finales del siglo XIX, fue impulsada por la electricidad y el ferrocarril. La [...]

2017-08-08T00:31:12+00:0010 agosto, 2017|Eco-tecnologías, Innovación|5 Comments

Cultura de innovación para el futuro

Uno de los obstáculos más grandes que nos encontramos cuando se desea emprender una iniciativa de innovación en alguna empresa, es sin duda, la falta de compromiso e interés de las personas. Esto se debe principalmente, a que la mayoría tienen culturas organizacionales demasiado arraigadas, que evitan que las iniciativas de innovación prosperen. Para Joaquim [...]

2017-08-04T17:05:26+00:003 agosto, 2017|Innovación|1 Comment